Unsere Philosophie: Gehen Sie los und entdecken Sie Ihre Möglichkeiten

Sie wollen eine Organisationskultur des Miteinanders statt Gegeneinanders aufbauen? Sie wollen die Wirkung Ihrer Projekte evaluieren? Sie wollen eine neue Art der wirkungsvollen Kommunikation erreichen? Sie wollen effektivere Teamarbeit? Sie wollen eine zeitgemäße und befähigende Führung? Sie wollen neue Gegebenheiten und Anforderungen mittels Veränderung aufgreifen? Und Sie wollen Diversity nutzen, also ein besseres gendermäßiges, generationenübergreifendes und interkulturelles Miteinander?

Dann sind Sie hier bei SD-Consult richtig!

Kennen Sie die Gallup-Untersuchung  „Engagement Index 2014“? Sie zeigt, dass 85 Prozent aller Arbeitnehmer in Deutschland keine echte Verpflichtung gegenüber ihrer Arbeit verspüren; 70 Prozent machen lediglich Dienst nach Vorschrift, und 15 Prozent haben die innere Kündigung bereits vollzogen. Diese Ergebnisse lassen sich auf viele Länder übertragen. Wie kommt es dazu?

Organisationskultur: fehlende Offenheit und Zusammenarbeit. Projekte: kein Rundum-Blick. Kommunikations- und Team-Probleme: keine Wir-Haltung, Dialogfähigkeit und Lösungsorientierung. Führungsprobleme: Mangel an Anerkennung und Befähigung führt zu geringer Motivation und Stress. Veränderung: Mitarbeiter werden nicht „mitgenommen“ und blockieren. Diversity (Interkulturelles, Gender, Generationen): keine systematische Vorgehensweise.

Der Begriff der „lernenden Organisation“ ist schon alt, aber noch nicht umgesetzt. Der Begriff der „Projektwirkung“ ist etwas weniger alt, aber häufig nicht beherzigt. Der Begriff der „Zusammenarbeit“ ist uralt, aber nicht richtig umgesetzt. Der Begriff der „inklusiven Führung“ etwas neuer, aber noch nicht umgesetzt. Der Begriff der „Veränderung“ ist noch immer negativ besetzt. Und, okay, der Begriff „Diversity“ ist wirklich neueren Datums, die enormen Potentiale werden aber nicht ausgeschöpft.

Ihre Organisationsprozesse und Ihr Glück und Erfolg hängen wesentlich auch von Ihren Mitarbeitern sowie guter Führung ab. SD-Consult unterstützt Sie bei Ihren Aktivitäten rund um das Thema Personalentwicklung und Organisationsentwicklung. Wir helfen Ihnen voran zu kommen mit Konzepten, Trainings, Coaching und Beratung für einzelne oder Gruppen. Unsere Arbeit ist modular oder themenübergreifend, aber immer auf Ihre spezifischen Anforderungen zugeschnitten. Und der Mehrwert Ihrer Investition ist stets deshalb sichergestellt, weil wir Sie darin unterstützen, bleibende Haltungen, Kompetenzen, Prozesse und Strukturen zu schaffen.

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